Bewerbertipps

Bewerbungen per Email sind inzwischen sehr beliebt und erfolgreich. Immer seltener werden traditionelle Bewerbungen berücksichtigt, denn es ist nicht nur ein Zeitfaktor für die Unternehmen, sondern oftmals auch ein Platzproblem, den die Bewerbungen auf dem herkömmlichen Weg müssen zumindest bis eine Entscheidung gefällt worden ist, ordentlich abgelegt werden. Das Zusenden der persönlichen Unterlagen sowie das Zurücksenden der Unterlagen nicht geeigneter Bewerber ist zudem ein nicht unbeträchlicher Kostenfaktor - für beide Seiten. 

Bewerben Sie sich nur per Email, wenn das Unternehmen Email-Bewerbungen akzeptiert.

Checkliste für eine erfolgreiche Email-Bewerbung:

Betreff:
Benennung des Stellenangebotes

Adressat:
Verwendung der im Stellenangebot angegebenen Email-Adresse

Anschreiben:
Ihr Anschreiben können Sie direkt in die Email setzen oder als Anhang beifügen. Es muss eine Anrede und eine abschließende Grußformel enthalten. Beziehen Sie sich genau auf das Stellenprofil und stellen Sie Ihre Stärken dar.

Anhänge:
Verwenden Sie nach Möglichkeit PDF.Dateiformate. Bitte achten Sie auf eine gute Qualität, wenn Sie Bilder oder Zeugnisse einscannen.

Angaben zur Person:
Anschrift und Telefon-Nummer angeben, da nicht jedes Unternehmen per Mail antwortet.

Bewerbung:
Die Kurzbewerbung hat sich durchgesetzt und diese sollte ein Anschreiben und einen Lebenslauf enthalten. Versenden Sie keine Zeugnisse, wenn dies nicht angefordert ist. Unter dem AGG (das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) sind weitere Informationen für Bewerber zu finden.

Weitere Informationen zum AGG unter: www.allgemeines-gleichbehandlungsgesetz.de      

Lebenslauf:
Der tabellarische Lebenslauf ist in folgende Rubriken aufzuteilen:

Persönliche Daten:
Ihr Name und Ihre Anschrift, Ihr Geburtsdatum und Geburtsort und Familienstand.

Berufspraxis:
Nennung aller bisherigen Tätigkeiten, dabei liegt der Schwerpunkt auf der jetzigen Tätigkeit. Berufseinsteiger geben unter dieser Rubrik Praktika, Nebenjobs oder sonstige Berufspraxis an.

Ausbildung:
Die wesentlichen Fakten beginnen mit dem Schulabschluss.

Kenntnisse und Fähigkeiten:
Angabe z.B. Computerkenntnisse, Fremdsprachen, Staplerschein usw.

In den Lebenslauf gehören auch Dienstzeiten bei der Bundeswehr oder Zivildienst oder Zeiten von Arbeitslosigkeit.

Lebenslauf "chronologisch" oder "amerikanisch"?

In der amerikanischen Form wird mit der aktuellen Position begonnen und alle weiteren Abläufe werden in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge dargestellt.
Dies hat den Vorteil, dass Ihr sofortiger Qualifizierungsstand ersichtlich ist.

Job per Anruf:

In vielen Stellenanzeigen wird der erste persönliche Kontakt mit dem Arbeitgeber per Telefon hergestellt. Sprechen Sie mit dem richtigen Ansprechpartner. Freundlichkeit und konkret formulierte Fragen sind wichtig.